Arbeitsrecht 

Arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen Herr RA Dominik Frey für eine umfassende Beratung zur Verfügung, darunter:
1. Kündigungsschutzverfahren und Abfindung:
Im Falle einer Kündigung stehen wir Ihnen zur Seite, um Rechtmäßigkeit zu prüfen und Ihre Interessen zu vertreten. Dabei setzen wir uns durch fundiertes Fachwissen und geschickte Verhandlungen für Ihre Belang ein um Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine möglichst hohe Abfindung zu erzielen. Bitte beachten Sie insbesondere die gesetzliche Klagefrist von drei Wochen gemäß § 4 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG).
Gemäß dieser Frist müssen Sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, um ihre Rechte im Kündigungsschutzverfahren zu wahren. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass sie zeitnah rechtlichen Rat einholen, um ihre Interessen bestmöglich zu verteidigen. Wir stehen Ihnen dabei gerne zur Seite, um ihre Ansprüche zu prüfen und sie kompetent durch das Verfahren zu begleiten.
2. Änderungskündigung:
Bei Änderungskündigung prüfen wir ihre Rechte genau und zeigen mögliche Handlungsoptionen auf, um ihre Interessen zu wahren.
3. Abmahnung:
Bei erhaltener Abmahnung prüfen wir die Rechtmäßigkeit und unterstützen Sie dabei, angemessen zu reagieren und ihre Rechte zu verteidigen.
4. Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen:
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und beraten Sie zu Fragen rund um Arbeitszeit, Vergütung und weitere Arbeitsbedingungen.
5. Arbeitsunfähigkeit und Krankheit:
Wir helfen Ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit, krankheitsbedingter Kündigungen und Ansprüchen im Zusammenhang mit Krankheit und Rehabilitation.
6. Versetzung:
Bei Versetzungen im Arbeitsverhältnis prüfen wir die Rechtmäßigkeit und unterstützen Sie dabei, ihre Interessen zu verteidigen.
7. Urlaub und Urlaubsabgeltung:
Wir beraten Sie umfassend zu Ihren Ansprüchen auf Urlaub und Urlaubsabgeltung und setzen diese gegebenenfalls vor Gericht durch.
8. Arbeitszeugnisse:
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung, Überprüfung und gegebenenfalls Korrektur von Arbeitszeugnissen, um sicherzustellen, dass ihre Leistungen angemessen und korrekt dargestellt werden.

Unser oberstes Ziel ist es, Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten maßgeschneiderte und effektive Lösungen zu bieten, abhängig davon, ob sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, stehen wir Ihnen mit unserer Expertise und Erfahrung zur Seite. Kontaktieren Sie uns für eine erste Beratung, um ihre Situation zu besprechen und ihre Rechte zu wahren.